jueves, 19 de noviembre de 2009

RECONOCIMIENTO DEL CENTRO SENA

¿QUE HICE HOY? CONOCI LOS LOCASIONES DEL COMPLEJO TECNOLOGICO AGROEMPRESARIAL DEL SENA PUERTO BERRIO
¿ENTENDI LO QUE HICE? EL MATERIAL UTILIZADO ES BUENO SOLO FALTA QUE SEA UNA PANTALLA MAS GRANDE
¿QUE DUDAS ME QUEDARON? CUANDO NOS LLEVARAN A CONOCERLO EN PERSONA


Noviembre 18 de 2009
ASISTENTE ADMINISTRACTIVO
SENA COMPLEJO TECNOLOGICO MINERO AGRO EMPRESARIAL

INTEGRANTES:
BLANCA DEICY ZULUAGA DAZA
RUBY YANET ISAZA ARANGO
RECONOCIMIENTO DEL CENTRO SENA
Resumen sobre el Sena, su misión, principios y características identificando los ambientes que encontraron en las diapositivas
MISION: El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) se encarga de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la Formación Profesional Integral gratuita, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.
Principios, valores y compromisos institucionales
La actuación ética de la comunidad institucional se sustenta en los siguientes principios, valores y compromisos:
Principios
Primero la vida
La dignidad del ser humano
La libertad con responsabilidad
El bien común prevalece sobre los intereses particulares
Formación para la vida y el trabajo
Valores
· Respeto
· Librepensamiento y actitud crítica
· Liderazgo
· Solidaridad
· Justicia y equidad
· Transparencia
· Creatividad e innovación
Compromisos
Convivencia pacífica
Coherencia entre el pensar, el decir y el actuar
Disciplina, dedicación y lealtad
Promoción del emprendimiento y el empresario
Responsabilidad con la sociedad y el medio ambiente
Honradez
Calidad en la gestión
CARACTERISTICAS. Es un organismo que vincula un conjunto de entidades que ofrece formación técnica, tecnológica y de formación profesional.
EL COMPLEJO TECNOLOGICO MINERO AGROEMPRESARIAL, de Puerto Barrio (ANT) cuenta con ambientes apropiados para un buen desempeño de sus aprendices y su bienestar estos son:
· Ambiente auditorio: para las conferencias y reuniones de los instructores
· Ambiente de logística: donde los aprendices interactúan y su instructor los guía a cada uno de los equipos de trabajo , se trabaja en portátiles
· Ambiente polivalente (biblioteca): para las investigaciones
· Ambiente bienestar al aprendiz: aquí se vela por el bienestar del aprendiz en varios aspectos.
· Ambiente cafetería: esta es dada en comodato y la retribución es refrigerios para algunos de los aprendices
· Ambiente certificación y registro-gestión de centros: donde llegan toda la papelería de los aprendices para su selección.
· Ambiente de coordinación académica: allí está el coordinador de los instructores (JAIRO LEON GIMENEZ ZAPATA)
· Ambiente de emprendimiento: allí se seleccionan los mejore proyectos y si se llevan a cabo se les ayuda a conseguir financiamiento
· Ambiente relacionamiento corporativo-plan estratégico –centro: allí ayudan a los aprendices a conseguir empresas donde puedan acceder a un contrato de aprendizaje
· Ambiente de primero auxilios:

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